Από τα γεγονότα στη δομημένη ανάλυση. Σε 90 δευτερόλεπτα.
Ανεβάστε τα γεγονότα και τα έγγραφα της υπόθεσης. Λαμβάνετε επαγγελματική αναφορά 11 ενοτήτων, βασισμένη στο κυπριακό δίκαιο και τη νομολογία. Έτοιμη για το γραφείο σας.
Σχεδιασμένο για δικηγόρους και δικηγορικά γραφεία στην Λευκωσία, Λεμεσό, Λάρνακα και Πάφο.
Από ερώτημα δικηγόρου σε τεκμηριωμένη απάντηση
Καμία γενική απάντηση. Κάθε αναφορά είναι αγκυρωμένη σε άρθρα νόμου της Κύπρου, σε νομολογία και σε ρητές προθεσμίες.
Δεδομένα από επίσημες πηγές · ενδεικτικές νομικές βάσεις
Επαγγελματικό αποτέλεσμα. Δομημένη ανάλυση από AI νομικό βοηθό.
Εκτελεστική περίληψη, εφαρμοστέο κυπριακό δίκαιο, νομολογία, κίνδυνοι και επόμενα βήματα. Κάθε φορά, με την ίδια αυστηρή δομή.
Βασίζεται σε πρωτογενή κυπριακή νομοθεσία, στο Σύνταγμα και στη σχετική νομολογία. Όχι σε γενικές απαντήσεις.
Κρυπτογραφημένες συνδέσεις, ιδιωτική αποθήκευση εγγράφων, αυστηρές πολιτικές πρόσβασης.
Οργανώστε γεγονότα, έγγραφα και αναλύσεις ανά υπόθεση, με ετικέτες και πλήρες ιστορικό.
Τρία απλά βήματα προς δομημένη νομική ανάλυση
Κάθε ανάλυση, η ίδια αυστηρή δομή
Επαγγελματικό νομικό αποτέλεσμα: δομημένο, αναφορικό και έτοιμο για αναθεώρηση από τον δικηγόρο.
Συνοπτική αξιολόγηση: η καταγγελία της σύμβασης εμφανίζεται ως άκυρη βάσει του άρθρου 5 του Κεφ. 24. Ο εργαζόμενος διατηρεί δικαίωμα αποζημίωσης.
Ο εργαζόμενος προσελήφθη το 2019 με σύμβαση αορίστου χρόνου. Η καταγγελία πραγματοποιήθηκε προφορικά, χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αιτιολογία.
Πρώτο: εάν συντρέχει νόμιμος λόγος καταγγελίας. Δεύτερο: εάν τηρήθηκε η περίοδος προειδοποίησης. Τρίτο: εάν οφείλεται αποζημίωση.
Ο περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμος, Κεφ. 24, άρθρα 3 και 5. Σύνταγμα, άρθρο 26 (δικαίωμα στην εργασία).
Παπαδόπουλος v. Cyprus Cement Co., Α.Ε. 234/2018: ορισμός νόμιμου λόγου καταγγελίας. Στυλιανού v. Bank of Cyprus, 2020: υπολογισμός αποζημίωσης.
Η απουσία γραπτής αιτιολόγησης συνιστά παραβίαση του άρθρου 5(1). Ο εργοδότης δεν τήρησε ούτε την ελάχιστη προειδοποίηση των 8 εβδομάδων.
Πιθανός ισχυρισμός του εργοδότη για σοβαρό παράπτωμα δεν τεκμηριώνεται έγγραφα. Η αρχή της αναλογικότητας δεν τηρήθηκε.
Παραγραφή: η αγωγή πρέπει να ασκηθεί εντός 12 μηνών. Πιθανή εκκρεμοδικία στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών.
1) Συλλογή γραπτής μαρτυρίας. 2) Αίτηση στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών. 3) Υπολογισμός ακριβούς ποσού αποζημίωσης βάσει μισθού.
Νομοθεσία: cylaw.org. Νομολογία: Cylii. Σχετική ΕΣΔΑ απόφαση: HUDOC database. Όλες οι αναφορές με σύνδεσμο.
Η παρούσα ανάλυση παρέχεται για ενημερωτικούς σκοπούς. Δεν αντικαθιστά τη νομική κρίση δικηγόρου και δεν συνιστά νομική συμβουλή.
Δοκιμασμένο σε πραγματικά σενάρια κυπριακής πρακτικής
Ανάλυση συμβάσεων, εταιρικών διαφορών και καταστατικών εγγράφων.
Καταγγελίες απόλυσης, διακρίσεις, ώρες εργασίας και αποζημιώσεις.
Μεταβιβάσεις, τίτλοι ιδιοκτησίας, μισθώσεις και δουλείες.
Διαζύγια, διατροφές, επιμέλεια, συναινετικές συμφωνίες.
Πρώτη ανάλυση κατηγορητηρίου, υπερασπιστικά επιχειρήματα, νομολογία.
Παραβάσεις, αποζημιώσεις, ρήτρες και ασφαλιστικά μέτρα.
Διαφανής τιμολόγηση. Χωρίς εκπλήξεις.
- Δωρεάν 2 εβδομάδες Professional
- 3 μονάδες AI / μήνα μετά
- Αναζήτηση νομοθεσίας και υποθέσεων
- Σύνταξη νομικών προτύπων
- Έως 4 ενεργές υποθέσεις
- 25 μονάδες AI / μήνα
- Βασική νομική ανάλυση με AI
- Αναζήτηση νομοθεσίας και υποθέσεων
- Σύνταξη νομικών προτύπων
- Υποστήριξη κατά προτεραιότητα
- 75 μονάδες AI / μήνα
- Πλήρης ανάλυση και εμβάθυνση
- Μεταφόρτωση αρχείων (PDF / DOCX)
- Σύνταξη υπομνημάτων και αγορεύσεων
- Απεριόριστες ενεργές υποθέσεις
- Εξαγωγή ιστορικού (PDF και DOCX)
- 200 μονάδες AI / μήνα
- Όλα τα χαρακτηριστικά του Professional
- Μεταφόρτωση αρχείων
- Πρόσβαση μέσω API
- Αποκλειστικός διαχειριστής λογαριασμού
- Προσαρμοσμένες ενσωματώσεις
Έτοιμοι να δοκιμάσετε το Dikigoros.io;
Ξεκινήστε δωρεάν. Χωρίς πιστωτική κάρτα. Διαθέσιμο στα ελληνικά και στα αγγλικά.